供热开展情况汇报

按照省、区《平安校园创建活动实施意见》的要求，我校认真对照评估标准，积极开展创建平安校园活动。在连续两年评为区平安校园的基础上，现对照评估标准进行复查并把情况作一个汇报。

一、组织领导体系

（一）学校领导层安全工作责任。

1、校长李玲仙是学校负责安全工作的第一责任人，乐天海分管负责具体操作。

2、学校成立了“创建平安校园领导班子”，确定新矸派出所王伟林为我校法制副校长，副校长的岗位职责落实，他做到定期来我校指导工作。

3、学校按要求制订了2014年创建平安校园的目标和计划，并保证有效实施。

4、学校安全领导小组一月一次召开安全会议，研究分析校园、师生的安全问题，对发现的问题，认真落实整改措施，绝不让一丝隐患存在。

（二）各部门安全工作责任。

按照街道、区教育局有关安全教育工作会议的要求，切实落实安全教育工作责任，加强安全管理，与全体教师层层签订安全工作责任书，并随时检查与督促教师履行安全教育责任情况。

（三）安全保卫人员。

学校有专门安全保卫人员，设立门卫2人，护校队5人。年龄符合上级要求，学校与保卫人员签订安全责任协议，落实岗位职责。

二、制度建设

1、治安制度。

学校有门卫、巡逻、实验室、重点部位、场所、学生生活区的保卫制度。平时能加强检查，落实制度，消除一切隐患。

2、教学安全制度。

学校有教学、实验、社会实践、学生外出活动安全制度。本着安全第一的宗旨，本年度我校举行了野炊、艺术节、新春联谊会、新生夏令营、家长开放日、女排精英赛中艺术体操展示、参加国际电影节的'开幕式等综合实践活动，每次活动做到有计划、措施，事先有察看场地，有活动预案，要用车的就与公交公司签订车辆安全运行协议，保证活动的圆满成功。

3、消防制度。

教学区、生活区、重点部位（实验室、配电房、炊事房等）有消防制度。并定期检查履行制度情况，学校消防设施齐全，能保证安全使用。

4、卫生制度。

有环境卫生、食堂卫生制度（包括卫生保洁制度、从业人员卫生规范以及持证上岗、食品采购索证制度）、疫病防治制度，新生与插班生查验接种卡制度。食堂卫生工作规范，从业人员有健康证，食堂有卫生许可证。对食堂从业人员进行卫生知识的讲授与测试，定期检查食堂卫生工作情况，重点把好消毒、留样、加工与采购关，切实防止食物

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转眼20xx年将要过去，从我进入公司参与开发、宣传到现在供暖一个月以来接电话等，无论做什么样的工作都坚持执行公司安排的任务。虽是短短的三个月，但是工作感受很多，收获很多。其中包含了各级领导的培养，教育和同事的帮助，关心，也包含了自己的辛勤耕耘和不懈努力，自己始终坚持勤恳做事，诚恳做人的原则，认真履行自己的本职工作。

今年是公司拓展市场，持续发展的关键年，虽然取得了一定的成绩，但是在工作中也存在着好多的问题和不足。只有善于从主观方面分析原因，勇于改进，才能够拾遗补缺，持续进步。

供热工作存在的主要问题：

(一)开发热用户不合理，平房用户普遍存在。没有统一合理的布局与规划，散热量大、保温设施不好，后续供热温度若不达标将会导致公司名誉受损。

(二)供热管理方面。打击盗热行为的力度还不够，检查涉及到居民难度更大，特别是私接现象，供暖设施在其居室内，不好查处。

(三)与物业合作方面。各小区物业与其业主沟通密切，物业对业主的情况掌握比较详细，而我们毕竟人少，直接与各小区业主联系工作量与工作难度相对较大，比如张贴通知被物业清洁人员撕掉等还需各物业配合。依托物业，与物业之间的合作还需进一步加强。

回顾这三个月，完成了一些工作，取得了一些成绩。

总结下来有以下几方面的收获。

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

(三)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

(四)要加强与同事的交流，要与同事做好沟通，解决同事工作上的情绪问题，要与同事进行思想交流。

时光荏苒，转眼间20xx年就要过去了，回顾一年来的工作感受很多，成果颇丰。其中包含了公司各级领导的教育、培养、帮助和关心，也包涵了自己辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。

一年来，我始终坚持勤恳做事，诚恳做人的原则，坚持做事不贪大，得失不计小，认真履行自己的本职工作，从管网工程建设到供热运行管理，无论什么样的工作都坚持执行公司安排的任务。

可以说20xx年对xx公司以及我个人

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自教育整顿工作开展以来，xx县纪委监委紧紧围绕“以教育培训为先导”这一主线，多措并举、全员参与、全面覆盖，带动全体纪检监察干部不断提高学习自觉性主动性，推动教育整顿走深走实。

精部署、细落实，学习教育拉序幕

结合中央、省州纪委监委工作要求及我本县教育整顿学习教育环节工作开展实际，在“完成规定动作、做好自选动作”的前提下，针对学习教育环节重点工作任务，制发通知、配发表格、公布参考资料，坚持日调度、周部署工作制度，选取贯彻落实党的二十大精神、全面从严治党、党风廉政建设等相关内容，经分管副书记审核签批后，在学习交流群向全体纪检监察干部推送学习安排表，每日召开集中学习会，做到有审批、有计划、有笔记，让每一位纪检监察干部主动接受思想政治洗礼。截至目前，召开工作部署会议x次、教育学习会x次，参加全省纪检监察干部教育整顿春季周培训人数达xxx人次，县乡两级纪检监察干部参加本级集中学习会人数达xxx人次。

学纪法、提业务，教育整顿显成效

充分发挥领导班子、领导干部领学促学作用，通过“每日一原文、每周一微课、每半月一测试”的“三个一”活动，组织全体纪检监察干部坚持以集中学习和个人自学的方式读原著、学原文、悟原理，教整办紧紧围绕纪检监察机关如何深化落实监督首责等x个主题，认真落实“第一议题”制度，学习《中国共产党的章程》《纪检监察工作政策法规》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，积极引导纪检监察干部以党性立身做事。同时，每周组织召开一次学习教育成果反馈会、举办一次专题研讨会、切实解决一批存在问题，不断夯实教育整顿的思想基础，以自我革命精神从严整肃队伍，时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒，保持流水不腐、常扫庭院的自觉，同自身队伍中存在的突出问题和不良现象坚决作斗争。

学榜样、守初心，廉洁自律担使命

今年以来县纪委监委致力于廉洁机关文化建设，共制作清廉标语、纪检监察工作守则、格言等xx幅，悬挂于机关走廊显眼的位置，让其精神引领和文化标杆潜移默化地根植于纪检监察干部的心中，着力推动教育整顿同清廉机关建设相结合，及时向机关学习交流群推送廉政系列微电

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按照市委组织部关于**省委组织部《关于省、市、县**组织部门负责人开展谈心谈话活动的通知》[x组通（xx）81号]要求，审计局党组及时对开展谈心谈话活动进行了安排布置，按照分级负责、突出重点的原则，围绕市委组织部有关谈心谈话活动内容要求，我局谈心谈话活动扎实有序开展，通过谈心谈话活动达到了了解干部思想、工作、学习、作风情况的目的，对于形成班子合力和进一步提高我局选人用人公信度和组织工作满意度起到了积极作用，现将开展情况报告如下：

1、 层层负责，谈话范围涵盖干部职工的全局。

在谈心谈话活动中，局党组书记、局长***与局领导班子成员进行了谈心、局领导班子成员按照分工分别与分管处室全体干部职工进行了谈心，参加谈心谈话人数共计96人。

二、谈心谈话主要内容

局党组书记、局长***与局领导班子成员谈心谈话要点：（1）局领导班子在市委组织部的关心支持下，局领导班子已于xx年配齐，局班子在市委、市**和上级审计机关的正确领导下，团结务实，工作上相互支持、相互关心、互相配合；工作要讲政治，讲大局，讲原则。（2）在选拨任用干部方面，局领导班子严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定和人事组织纪律，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。

局党组对局内设机构领导职位的竞争上岗，都严格按照规定程序和工作方案操作，进行了公布职位、大会动员、民主测评、考察访谈、党组决定、个别谈话、宣布任职、试用期满后考察等程序，认真落实了群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。（3）在坚持完善集体领导和落实分工负责制方面，局党组始终坚持民主集中制原则，对涉及机关干部人事任免和调整、重大经费开支以及重要审计工作事项等都经过集体研究、集体决策。（4）局党组高度重视 “四项监督制度”的学习宣传，对学习宣传活动及时进行了安排布置，并通过全局职工大会、局党组中心学习组专题学习、各处室组织等形式开展学习活动。

为提**部职工的学习效果，审计局还通过在干部职工范围内进行学习公示、考试等